昨天（23日），通州区委组织部相关负责人表示，该区近期结束的副处级领导干部公选中，在北京市首次采取“群众公认度”测评，公认度低于50%者不得进入笔试环节。据悉，在通州区2010年启动的领导干部公选中，20人已赴任。
7名参选者将另行任用
通州区委组织部介绍，去年10月18日启动的通州区2010年公开选拔领导干部工作目前已结束。经过公开报名、资格审查、考试评价、组织考察、决定任 用等环节后，20名任职人员从667位报名者（534人进入笔试）中脱颖而出。他们分别在18家机关事业单位中，担任副处级领导干部和事业单位领导人员。
经公选赴任人员中，年龄最小的30岁，最大的45岁，平均年龄39.6岁，均为本科以上学历。其中包括1名博士、2名硕士，还有1名具有海外经历人士。另外，7名公选中表现优异，但因职位匹配性未能使用的人员，将另行任用。
代表委员任公选面试评委
通州区委组织部相关负责人介绍，此次公选在北京市首次采用了“群众公认度”测评。具体方式是，在资格审查环节，由区委组织部抽调人员组成工作组，到报名人员所在单位进行“群众公认度”测评。
按照通州区委组织部规定，“群众公认度”测评结果只要低于50%，就不得进入笔试。“将一票否决权交给群众，从源头上杜绝群众不认可的干部进入领导岗位。”该负责人说。用人单位的干部、群众代表、区党代表、人大代表、政协委员均担任公选面试评委，直接参与评分。
此外，公选还首次引入对报考人员的资历评价，对具有基层或生产一线工作经历，积极到艰苦地区支援建设的“实干者”给予奖励加分。（记者温薷）