省气象局纪检组
气象部门内部审计工作是监督体系中的重要组成部分，在气象事业健康发展中起保障作用，是气象部门反腐倡廉建设中一项意义重大的工作。2010年来，在中纪委驻中国气象局纪检组的安排下，省局抽调省市(州)局审计和财务业务骨干，组成6个审计组对全省13个市(州)局、69个县局进行直接的全面审计。审计工作在强化内部控制、维护全省气象部门财经秩序，加强领导干部廉洁自律，促进党风廉政建设和反腐败工作上发挥了重要作用。
一、加强审计人员的岗位培训，不断提高审计水平，是新形势下搞好审计工作的重要环节
1.提高审计人员素质。通过举办培训班、实施岗位资格证书制度和后续教育制度等多种渠道，提高内部审计人员素质。要求内部审计人员熟练掌握计算机和网络知识技能，熟悉资本运营、企业管理和必备的气象专业多方面的知识，努力成为气象部门内审复合型人才。与此同时,加强较高层次的专门培训，自我加压，积极与社会管理接轨,通过参加CIA(国际内部审计师)和CISA(国际信息系统审计师)等注册资格考试，努力培养气象部门内审的高端人才,以适应不断发展的新形势。
2.提高审计水平。坚持在全省气象部门开展特色审计，在省市(州)局推行“无缝隙”审计规程，在县(区)局实施“地毯式”全面审计模式，了解全省气象部门财务运行的一般规律和存在的问题，掌握审计的工作主动权，为使其更好地为气象事业发展服务。审计工作密切结合审计工作实际，科学、合理地利用国家审计和社会审计力量，合理安排审计资源，认真做好项目的任务分布，力量整合和时间进度上的科学严谨，积极探索以国家审计为指导、内部审计为基础、社会中介组织审计为补充的“三管齐下”的审计工作方式，保证全面审计目标的实现，增加内部审计监督的威摄力,促进有关单位落实整改。
二、加强审计工作的指导，集中优势力量，是搞好全面审计的重要保证
省局不断完善审计工作的领导机构和组织机构，建立健全审计规章制度，提升内控体系的监控能力。省局把对基层单位全面审计工作列入重要议事日程，认真听取审计机构的工作汇报，制定详尽的工作方案，研究全面审计工作中可能存在的困难和问题。省局在审计前，除了专职审计员外，同时抽调省局核算中心业务精通，熟悉基层单位工作，有丰富经验的财务管理骨干，充实和加强审计工作力量。省局改变过去下审一级的传统模式,直接开展对县局的审计工作，可以起到：对基层单位贯彻落实国家和部门的财经法规检查;对基层单位财务人员正确理解和应用国家颁布制定的《会计法》、《审计法》等制度是培训;对基层单位依法理财，以纪管财考核的作用。
三、加强组织协调，统一标准，是有效规范基层单位财务管理的重要途径
1.用制度规范财务决策和财务管理。省局坚持各单位主要领导干部不得分管财务，不得直接从事商务谈判、工程项目洽谈和物资采购的规定;县(区)局不断完善“局务会”“三人理财”小组的制度。明确决策、管理与执行的职责，将财务运行真正置于有效的组织监督、行政监督和民主监督之下，严格禁止以公款私存形成的账外账(小金库)。加强对银行账户管理的审计，对违法违规建立的公款私存形成的账外账(小金库)，发现一个处理一个，并严肃追究责任，确保干部安全和财务安全。
2.发挥内设机构和联席会议重要作用。省局加强全面审计工作的组织协调，各有关单位紧密配合，形成合力。审计中注意规范资金、资产、资源管理，尤其是注意审计结果对基层单位负责人的监督和财务管理的应用。省局纪检组每年度多次召开联席会议，举办审前技术培训班，确定审计的项目重点和技术要点，统一审计规范要求等，并且对审计底稿、审计报告中必须进行的项目都作出了严格的要求，使多个审计组在同一尺度和规范下，完成共同的审计工作任务。以往历次循环式交叉审计，一直存在人情审计、关系审计，个别基层单位存在 “报喜不报忧”，尤其是不报或者瞒报审计中发现的违规项目和违规金额，致使上级部门无法对其财务活动和经营活动进行合法性监督和考核。省局直接对县(区)局的全面审计，堵塞了这个漏洞，最大限度消除了隐患。并以此制定今后基层单位的财务管理和审计审核工作的考核标准，更好地准确考核基层单位用财、理财、管财的工作实绩。
四、加强监督合力，发挥好气象部门纪检监察审计“三位一体”的体制优势，是加强廉政建设的重要内容
省局注意从本省气象事业发展的角度研究分析问题，从体制机制和制度上提高解决问题的对策和建议，加强纪检监察审计工作的科学化、制度化、规范化。审计与纪检监察工作协作配合，通过核查，发现问题; 执法监察、效能监察、廉政监察工作积极跟进，取得较为明显的审计效益。审计人员在发现问题后，很快将问题反映给监察人员，从监察工作的角度，及时核实拿出处理的初步意见。如，审计人员在有二个市局所属县(区)局审计时，发现个别县(区)局仍有私设“小金库”的违法违纪问题，监察人员实地对问题进行调查和取证，形成调查和处理报告，及时按干部管理权限进行处理。把上级部门监督工作有效地向基层台站延伸，力克“盲区”和“死角”，
下一步，省局将进一步理清思路，继续加强对审计监督工作的全面指导，以“强管理、防风险、促发展”为己任，发挥好现代内部审计“免疫系统”的功能，确保气象事业安全健康，促进气象工作可持续发展。
一要加快审计转型工作。审计工作积极向气象事业在发展方式的转变相适应，要从传统的内部审计向现代内部审计转变：在审计目的上，由以责任审计为主，向防范审计为主转变;在审计角色上，由单纯的监督角色，向指导工作角色转变;在审计内容上，由传统的财务收支审计为主，向以财务收支审计为基础的管理、效益审计方向转变;在审计手段上，从以手工操作、现场审计为主,向计算机网络技术、远程联网审计转变;在审计关口上，从事后审计为主，向以事中、事前与事后相结合的方向发展。尤其是要进一步加强任中审计的工作力度，及时发现问题，堵塞漏洞，将可能形成违法违纪违规等腐败问题消灭在萌芽状态。
二要加强信息化环境下内审工作的发展。气象部门财务信息化技术发展很快，传统的审计技术正逐渐被计算机审计等日益更新的信息技术所取代;财务信息化系统在信息海量存储、宽幅高速传递等技术进步，促使传统的审计方法的变革和审计技术的不断深化。审计重点要从传统的查错纠弊向更高层次的风险管理方面转变，特别是审计方式的创新，可以直接通过网络技术适时开展联网审计，做到事前事中控制及全过程的远程监控。
三要积极推行审计问责制度。认真扎实地推行审计结果公告制度，在保护好审计项目的国家机密和被审计单位的商业秘密的同时，要切实把推行审计结果公告制度落在实处，运用好审计结果的共享机制，让气象部门干部职工充分利用审计监督成果，形成对违规责任人和违规责任单位的民主监督强势。强化责任追究程序，对“屡审屡犯”的问题，应当启动强有力的责任追究程序，包括让违规单位接受质询，要求纪检监察机构进一步调查与核实，必要时可以成立专门问题调查组展开调查，按照党风廉政建设责任制规定和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，追究其责任，形成强有力的组织监督效果。
四要抓好两个体系建设。一是建立和完善审计质量控制体系。利用国库集中支付账户查询系统和财务分析系统工作平台，建立起气象部门审计质量控制体系。二是努力探索建立审计评价指标体系。积极探索建立以领导干部为主的任期经济责任、财务、违规差错为重要内容的定量评价指标;建立以财务收支真实合法性、内部控制、财经纪律、重大经济决策实施、个人廉洁情况为主要内容的定性评价指标。通过定量和定性评价指标体系的建立和完善，对领导干部经济责任状况做出较为客观公正的评价。