省人大常委会机关纪委
省人大常委会机关纪委认真履行职责，充分发挥党内监督作用，紧紧围绕常委会中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断探索党风廉政建设和反腐败工作方式方法，加强学习教育，严格执行党风廉政建设责任制，把以预防、事前监督、参与机关各项工作的监督检查作为确保人大常委会工作顺利开展的基本工作来抓，收到一定成效。
一、树立服务意识，认真履行职责，为机关广大党员干部服务
省人大常委会机关纪委结合工作实际，认真履行《党章》赋予的职责，在工作中严格遵守政治纪律、组织纪律，树立大局意识、服务意识，为基层服务，为机关党员干部服务。一是在创先争优活动中机关纪委向全体党员干部作出五项郑重承诺：带头学习提高、带头履行职责、带头服务党员干部、带头遵纪守法、带头弘扬正，在工作中自觉接受机关党员干部监督。二是在开展工作监督方面，体现公平、公正;在办理检举信件、批办信件方面，体现严谨、客观、实事求是;在处理日常工作方面，体现不越权、不越位，严格按纪检工作程序秉公办事。三是在工作方法上，把坚持原则与视情况对待相结合;在工作思路上，把以警示教育为主、提醒为先与廉政考核相结合。四是树立大局意识，牢记党的宗旨，在政治上始终与党中央、省人大常委会党组保持高度一致。五是树立服务意识，经常深入实际，深入党员干部，了解掌握党员干部的思想动态，坚持为基层服务，为机关党员干部服务。既受理机关党员的控告和申诉，又维护党员干部不受到侵害;既履行职责，又接受广大党员干部的监督;既坚持原则，又要为党员干部服务。对上级安排的工作，事事有回音，件件有着落;对日常工作，事前有请示，事后有汇报，尽心尽力高质量完成了各项工作任务。
二、抓好学习教育，建立健全制度，打牢反腐倡廉工作根基
为了使机关纪检工作适应常委会中心工作任务的需要，我们把抓党员干部的学习教育放在首位，提高思想认识，加大监督力度。机关纪委按照省人大常委会党组建立学习型机关的要求，结合工作实际选择安排年度学习内容，积极开展廉洁从政教育活动，努力提高党员干部理论水平和思想认识，坚持好的做法，打牢省人大常委会机关反腐倡廉建设的工作根基。一是把中纪委、省纪委会议精神落到实处。从2002年至今，每年中纪委、省纪委全委会后，我们都及时召开党委、纪委会议或机关纪检工作会议，传达学习新精神、新规定，并对省人大常委会机关纪检工作提出要求，以党支部为单位组织全体党员干部，特别是党员领导干部认真学习原文，领会精神实质，自觉贯彻执行。二是结合省人大常委会机关工作实际，开展形式多样的教育活动。围绕常委会工作要点，开展了以树立正确权力观为重点的理想信念教育、党风党纪、廉洁从政教育;结合常委会党组努力建设“节约型”机关的要求，开展了艰苦奋斗教育;运用正反典型案例开展了示范教育、警示教育和岗位廉政教育。组织全体党员干部观看反腐倡廉教育片，给各党支部及广大党员购买了《反腐倡廉读本》、《从政提醒》等多种书籍，供党员干部学习使用。组织机关党员干部去警示教育基地参观，听取现身说法进行警示教育。十一届省纪委五次全会召开和《中国共产党员党党员领导干部廉洁从政若干准则》下发后，组织全体党员干部在认真学习原文的基础上，参加了省上统一组织的答题活动。三是坚持用制度管人，用制度管事。十一届省纪委三次全会后，为使省人大常委会机关党风廉政建设各项工作规范化、制度化，机关纪委起草了《省人大常委会机关进一步贯彻十一届省纪委三次全会精神的实施意见》，经常委会领导同意以常委会党组文件下发机关各部门、各处室室执行。完善了处级干部廉政档案，坚持了各部门和部门负责人执行党风廉政建设责任制及遵章守纪汇报制度，坚持了机关在职处级干部执行廉洁自律情况的考核制度。因此，使省人大常委会机关党风廉政建设工作形成了制度，机关广大党员干部特别是领导干部自觉接受监督的意识不断增强，拒腐防变能力不断提高。
三、严格执行党风廉政建设责任制，使机关党风廉政建设工作更加规范化、制度化
党风廉政建设责任制规定下发后，省人大常委会机关纪委每年对各党支部、各部门及机关全体处级干部进行考核，考核分两个层次进行。一是要求各党支部、各部门将一年来主要领导履行党风廉政建设第一责任人情况，所属各级领导干部遵守廉洁自律各项规定的情况，所属党员干部职工遵纪守法、遵守省人大常委会机关各项管理制度情况进行总结，给机关纪委交书面汇报。二是要求全体在职处级干部填写《处级干部党风廉政工作情况考核表》，汇报一年来执行廉洁自律规定、遵纪守法、遵守省人大机关各项管理制度情况和个人年内重大事项。各党支部、部门的书面汇报和处级干部填表的内容，由部门主要领导进行审阅签注意见后交机关纪委。三是机关党委对机关各党支部年度考核时，机关纪委委员参与工作，党风廉政建设工作被机关纪委扣了分的党支部，本年度机关党委考核后的评比中不能被评为优秀党支部。通过机关纪委的年度考核，使广大党员干部遵守廉洁自律各项规定、遵纪守法、遵守省人大常委会机关各项管理制度的自觉性不断提高;使各级领导干部能认真履行抓党风廉政建设第一责任人的政治职责;使机关党风廉政建设工作有人抓有人管，进一步规范化、制度化。
四、协调完成甘肃省建立健全惩治和预防腐败体系建设工作阶段性任务
根据省委关于《甘肃省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》和省委办公厅、省政府办公厅关于2009、2010、2011三年分度年党风廉政建设和反腐败任务分解表的要求，对省人大常委会机关主要承担的工作任务进行了分解，并经常委会领导同意以常委会党组文件下发机关各部门贯彻落实。省纪委关于认真做好2009、2010年分年度反腐倡廉和纪检监察工作总结的通知下发后，对省人大常委会党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况进行了总结，并向省纪委上报了完成工作任务情况。今年年初，省纪委对省人大常委会2010年度落实党风廉政建设责任制推进惩治预防腐败体系建设工作进行检查考核时，机关纪委做了协调工作。在这次检查考核中，省人大常委会办公厅、法工委较好地完成了在全省惩治和预防腐败体系建设中所承担的主办和协办阶段性工作任务，机关纪委收集整理的有关文件、资料受到了查阅人员的好评。
五、建立处级干部廉政档案，参与机关各项工作的监督检查
2001年，省人大常委会按照省纪委、省直纪工委的要求，给机关在职全体处级干部建立了廉政档案。十年来，我们逐步完善，加强管理，客观、实事求是地做好记载，为机关干部的提拔使用提供依据。我们还以预防、事前监督为主，参与机关各项工作的监督检查。一是2007年至今，对处级干部执行廉洁自律规定、遵纪守法、遵守省人大机关各项管理制度情况的年度考核结果，分年度装入了档案，机关提拔使用干部征求意见时，机关纪委实事求是地向人事部门反馈意见。二是对办公厅基建办负责实施的机关工程建设招标、房屋分配、物业管理、行政处大综物资采购、亮化工程、机关服务中心官山林场房屋维修、上水工程招标等参与了监督。三是对机关近几年来处级领导干部空缺岗位竞争上岗的全过程、公开选调机关工作人员的有关事项进行了监督。通过事前监督，应用廉政档案和考核结果，使机关广大党员干部对反腐倡廉工作从思想上有了足够的重视，提高了遵守廉洁自律各项规定的自觉性。