2014年8月28日，省直机关纪工委书记周见明主持召开省直机关纪工委委员(扩大)会议，研究推进省直机关纪检组织落实党风廉政建设监督责任工作。省直机关纪工委委员参加了会议，部分省直部门机关党委、机关纪委负责人和纪工委全体干部列席了会议。
会议指出，落实党风廉政建设“两个责任”，是党的十八届三中全会做出的重大制度安排。近期，省委召开十二届八次全委(扩大)会议，审议通过了《中共甘肃省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》(以下称《意见》)。省直机关工委组织召开了省直部门机关党组织落实党风廉政建设主体责任推进会，印发了《省直部门机关党组织落实党风廉政建设主体责任实施意见》(征求意见稿)，对落实党风廉政建设主体责任进行安排部署，省直机关纪检组织要认真学习领会，抓好贯彻落实。
会议强调，省委《意见》从组织协调、纪律检查、党内监督、作风督查、案件查办五个方面明确了纪委的监督责任，与《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的机关纪委的主要职责高度契合，完全适用于机关纪委。机关纪检组织履行党风廉政建设监督责任，要抓好五个方面的工作：
一是在组织协调上要积极作为。就省直机关而言，党风廉政建设的主体责任在省直部门党组(党委)或领导班子，机关党委主要担负协调推进职责。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关纪委“协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作”，也就是说，在党风廉政建设工作中，机关纪委担负着组织协调的重要职责。机关纪检组织，绝不能错误地认为，党风廉政建设是党组(党委)或领导班子的事，是机关党委的事，与机关纪委关系不大。机关纪委组织协调机关党委落实主体责任，就是落实纪检组织的监督责任。机关纪委要积极作为，及时向机关党委报告省直机关纪工委的有关部署要求，提出落实的具体建议，对一些重大问题，提请机关党委进行专题研究;对机关党委制定的年度计划、任务分解等工作措施提出意见建议等。
二是在纪律检查上要突出重点。党的纪律涉及方方面面，现有的党内法规制度很多，纪律检查工作如果面面俱到、齐头并进，往往收效欠佳。纪律检查工作一定要突出针对性。当前重点是对党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律和群众纪律进行检查，尤其是把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。对不良苗头性问题要及早“咬耳扯袖”，使之警醒。对发现的党组织和党员违反党的纪律的行为，要敢于大吼一声、猛击一掌、从严查处。对于重大问题要及时向上级组织反映和报告。
三是在党内监督上要做实做细。关于党内监督的法规制度不少，党和国家机关基层组织工作条例对机关党内监督的目的、方法规定得都比较细致，但在工作开展中往往不能有效发力，究其原因，主要是机关党内监督缺乏有效抓手，因此要在做实做细上下功夫。当前主要抓好四项工作：一是做好新任干部廉政谈话工作。2012年省上专门下发文件，规定了廉政谈话的内容和方式，明确由纪检机关具体负责实施。没有派驻纪检组的部门和单位，由机关纪委组织实施廉政谈话;有派驻纪检组的部门单位，实施廉政谈话时要吸收机关纪委书记参加;对所属机关党总支、党支部领导班子成员，可以由机关纪委单独组织廉政谈话。二是搞好廉政法规知识考试工作。按照甘纪发〔2014〕9号文件要求，对所在部门新提拔(转任)或拟提拔担任处级领导职务的干部进行廉政法规知识考试，每年一次。三是开展约谈工作。对机关党组织领导班子成员，包括下属单位的党组织领导班子成员，每年开展1至2次约谈，层层传导压力，提出廉政要求，督促党员干部落实“一岗双责”。四是实施诫勉谈话或函询。对群众反映存在突出问题的党员干部实施诫勉谈话或函询，抓早抓小，防止小问题演变成大错误。
四是在作风督查上要持之以恒。作风问题具有顽固性和反复性，如果抓一阵松一阵，就难以见到实效，久久为功是新一届中央领导集体抓作风建设的鲜明特点。在作风督查工作开展中，要不断上发条、紧螺丝。今年要集中力量抓好教育实践活动整改方案的继续落实，抓好不作为、慢作为专项整治等工作。督促所在部门相关机构做好民主评议机关作风和政风行风工作。对于发现的突出问题要敢于点名道姓、通报曝光，切实防止监督执纪问责偏于宽软的问题。
五是在案件查办上要履行职能。机关纪委作为一级基层纪委，案件查办职能是不言而喻的。机关纪委的案件查办职能不能被虚化，丢弃案件查办职能就等于丢弃纪检机关最有效的“杀手锏”。《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》规定，违纪案件实行分级立案原则。十八届三中全会提出查办腐败案件以上级纪委领导为主。今年以来，省纪委把没有派驻纪检组的部门单位的党员处级干部的违纪案件，以及部分虽然有派驻纪检组但比较重要的案件交由省直机关纪工委查办，收到较好效果。近期对公职人员违规经商办企业案件的处理，就是机关纪委充分履行案件查办职能的典型案例。下一步，省直机关纪工委将按照省纪委的统一部署，采取有效措施，强化机关纪委的案件查办职能。省直各部门、各单位机关纪委要克服畏难情绪，按照有关规定在查办违纪案件上主动出击，树立威信，形成震慑。