省粮食局以提升基层组织的组织力为根本，探索开展大组织生活会，在支部生活的正常化和标准化方面迈出了一步，有力地推进了各项工作的健康发展。
长期以来，如何抓好机关支部组织生活会正常化，解决“灯下黑”问题，一直是困扰提升机关党建效率的问题所在。省粮食局在认真调查研究的基础上，立足分类指导、整体推进的工作原则，在机关八个支部中，先行组织监督检查处党支部、行业发展处党支部、机关党委党支部三个支部，联合开展大组织生活会。开展大组织生活会以提升支部凝聚力和战斗力为根本，以促进工作为抓手，统一安排时间，统一设立主题，统一活动内容和方式。比如四月份的主题围绕“宪法学习月”进行，五月份的主题围绕“转变机关作风”进行。开展大组织生活会把抓党建与创建省直机关文明单位，转变机关作风与提升工作效率有机结合起来，在实践中做到“四个结合”，即把开展大组织生活会与提高干部思想政治素质结合起来；与推进粮食工作结合起来；与建强干部队伍结合起来；与指导各支部过好组织生活会结合起来。使形式与内容有机统一，注重实际，更注重效果。不仅大大提升了干部对组织生活会重要性的认识，更有力地推进了机关党建的规范化建设。
开展大组织生活会触及了干部思想，有效激发了大家争做合格党员的荣誉感和责任感。行发处支部书记张辰生深有感慨地说“开展大组织生活会主题鲜明、题材集中、生动有力，把组织生活做实了，让我们得到了一次生动的党性实践锻炼。”青年干部朱瑞结合剖析自己思想和工作上的不足，表示要从组织生活会上汲取营养和力量，忠诚组织，奋发努力，做一名合格的共产党员。同时，各支部以大组织生活会为样板，精心安排支部的组织生活。监督检查处党支部以作风建设为抓手，提出练就“五个过硬”，重点培养干部的责任心和进取心。行发处党支部把办好第二十四届兰洽会“一带一路”粮食安全高峰论坛作为组织生活会的主题，集思广益，激发大家出力献策，培养说了算、马上干、干得好的常态机制。机关党委党支部立足创建省直机关文明单位，给干部交任务、压担子，精心部署和安排，在全局形成了比、学、赶、帮、超，人人做贡献的良好工作局面。