省审计厅按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的党建工作定位，树立融合性工作理念，把党建工作与重点工作相结合、与审计业务相结合，通过制定任务分解表和责任清单，形成党建任务清单化管理，各项工作一体化推进，全面提升机关党建工作质效。
一是充分发挥党的组织优势，做好党建工作与审计业务融合。坚持党建工作与审计业务同推进，党建学习与业务学习同组织，审计组与临时党支部同成立，在党建工作中体现审计业务特点，在审计业务中体现党建工作精神。教育引导广大党员干部在疫情防控、脱贫攻坚和审计监督等工作一线践行初心使命、体现责任担当，切实推动党建工作与审计业务同频共振、同向发力。
二是充分利用信息化平台，落实党建基本制度。以学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，对标机关党建“三基”建设工作要求，深入推进党支部标准化建设。着力发挥“甘肃党建”信息化平台功能，通过确定每个支部党建工作联络员，及时传达学习内容，有效指导和督促各党支部严格落实“三会一课”制度，实现党建信息实时共享，切实提高党建工作质量及信息化水平。
三是整合优化年轻干部学习研究小组，丰富党建基本活动。借助开展“让党中央放心、让人民满意的模范机关”创建活动，创新方式方法，加强常态化学习教育。积极发挥各党支部的特色资源和人才优势，突出主题，对原有的学习研究小组进一步优化编组，设立红色经典与政治文化建设、大数据审计技术运用与互联网等5个跨部门、跨支部的学习研究小组，通过读书学习分享、线上线下交流、邀请场外辅导、组织读书成果展示等活动，充分调动机关年轻干部的学习热情，营造积极向上的学习氛围，切实引导党员干部把“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上，落实在履职尽责、做好新时代审计工作上。
四是始终坚持抓党建促脱贫攻坚，拓展党建阵地建设。按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的工作要求，持续加强脱贫攻坚驻村帮扶工作，将脱贫帮扶工作列入年度党建工作计划，做到工作有安排、责任有落实。坚持开展与联系村党组织结对共建，采取集中讲党课、开展主题党日活动，进一步加强基层党组织阵地建设。各驻村帮扶队员树牢“责任在我”意识和党建引领意识，利用“智慧党建”小程序，做好走村入户、服务群众工作，认真开展驻村期间的党员志愿服务活动，积极发挥党建阵地作用。
五是集中开展争先创优活动，建强党员干部队伍。以建设对党忠诚、勇于创新、清正廉洁的高素质党员干部队伍为目标，坚持在争先创优中锻炼培养干部，积极做好正向激励，激发保护干事创业精神。在开展争创标准化党支部活动中，将高质量完成年度审计任务作为争创基础，要求支部委员必须胜任重大项目主审或承担综合部门骨干任务，为想干事、能干事、干成事的干部提供成长空间。结合模范机关创建、“审计质量提升年”、全国文明单位复核等活动，全面推进党支部抓班子、带队伍工作，激励党员干部立足本职创先争优，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
六是积极发挥考核评价指挥棒作用，压实党建工作责任。在制定年度党建要点的基础上，研究出台机关党建工作任务分解表及责任清单，将政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、精神文明建设等党建工作任务具体化，并从厅党组、机关党委、党支部三个层次靠实责任，使考评指标更加清晰，考核要求更加精准，在党建考核上做到差异化考核，防止“上下一般粗”。改进党建考评方式，突出平时考核，建立党建考核工作台账，使党建考核做到标准清晰、依据充分、但又不额外增加各党支部负担。完善党建整改工作督导机制，紧盯考核反馈的突出问题，推动各级党组织持续抓好整改落实工作。