今年，正宁县委直属机关工委着眼强基础、建机制、利长远，以强化机关党组织领导核心地位、提升组织力为目标， 以“四抓两整治”和分类晋级推进党支部建设标准化为抓手，靠实责任、完善机制，强化措施、狠抓落实，推动机关党组织作用充分发挥、党建水平不断提升。
一是突出主责主业，全面落实党建主体责任。围绕解决机关党建工作“抓什么、谁来抓、怎么抓”的问题，从明责、述责、考责、问责“四个方面”，建立县委直属机关工委统一领导、部门机关党委、党总支直接领导、党支部狠抓落实的三级责任体系和党组织书记抓党建承诺、述职、评议、问责“四位一体”责任链条，形成了上下联动、责任明确、领导有力的机关党建工作抓管局面。建立责任清单、任务清单、问题清单“三张清单”，进一步明确机关组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、党建专干具体落实责任。采取“四不两直”的方式，深入督查指导，定期召开重点任务推进会，集中调度安排，8名干部全员包抓6个机关党委和10个党总支，传导压力，纠正偏差，推动机关党建各项任务落地见效。
二是突出提质强能，全面加强党员教育管理。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》精神，全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度，扎实开展政治理论、理想信念、革命传统、先进典型、党内制度“五项教育”，广泛开展“佩戴党徽亮身份”“陇原先锋”“双述双评”等活动，推行党员积分制管理，党员经常性教育管理措施有效落实。集中组织开展党支部书记和党建专干、发展对象、预备党员和转正一年内党员培训班，培训党员干部371人次；综合运用常规教育、远程教育、学习强国、甘肃党建APP等培训学习方式，累计培训党员3159人次，党员培训实现全覆盖。
三是突出增星创牌，全面增强党建内生动力。深入开展分类晋级推进党支部建设标准化，认真对照星级指标，按照“争创五星级，巩固四星级，提升三星级、二星级、一星级，整顿后进党支部”的思路，采取分类定级、对标争创、考核评估的方法，对党支部实行星级评定动态管理，建立党支部“分类定级、争创升级、重新定级、再争创升级”的循环推进模式，促使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，不断扩大五星级、四星级党支部增量，提升三星级、二星级、一星级党支部水平，整顿后进党支部。通过引导各机关党支部认真开展对标争创，进一步规范组织设置、严格党内政治生活落实、强化党员队伍建设、完善基层基础保障、加强党建品牌创建，营造了“学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标”的良好氛围，极大提升了机关党支部建设质量和水平。
四是突出党建引领，全面发挥战斗堡垒作用。紧盯“稳定脱贫奔小康”总目标，按照机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，坚持“党建工作紧跟中心工作抓，党建保障推着中心工作走”的总体思路，找准结合点和切入点，组织党员在项目工地、生产一线召开党员大会，开展主题党日、岗位练兵、技能竞赛、巾帼建功等活动，拓展蹲点调研、定点帮扶、专题调研、志愿服务等工作方式，有效提升了组织力；探索推行党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链的“三链建设”（和“党建+”模式，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用；不断扩大党组织和党员示范效应，建立党建引领示范点140个，成立产业党组织15个，引导1872名机关党员、308名党员致富带头人与困难群众“结对帮扶”，及时解决群众困难问题，引领群众致富增收。
五是突出固本强基，全面提高组织保障能力。深入实施党建阵地规范化建设，先后建成县文旅局、县委总支、自然资源局、农业农村局、档案馆、住建局、供热公司、商务局等115个标准化党员活动室，其余党支部均建成党建墙或党建角。全面贯彻落实《中共正宁县委关于进一步加强基层党组织建设的意见》，明确机关党组织至少配备1名专职党务工作人员，党建工作任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员；国有企业、事业单位要根据干部职工人数和实际需要，配备1名专兼职党务工作人员。机关事业单位党组织活动经费列入单位办公经费年度预算，专款专用，国有企业党建工作经费纳入年度企业管理费用税前列支，有力保障了各项党内活动正常开展，推动机关党建持续向好发展。