今年以来，玉门市委直属机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，纵深推进“铁人先锋、领跑玉门”品牌建设，扎实推进模范机关创建，为打造“四区一高地一家园”目标任务贡献机关力量。
政治统领强“基点”，唱响学习贯彻党的二十大精神主旋律，打造活力党建。督促市直机关党组织每周将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告学习辅导百问和习近平总书记最新重要讲话等重点学习篇目列入《支部周学提示》，指导机关党组织严格落实“三会一课”“第一议题”等制度，采取支部领学、专题讲学、研讨促学和“每天一小时”“周讲一堂课”等形式，开展专题辅导、研讨交流、自查整改，用好中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体，在“玉门机关党建”微信公众号上增设《学习进行时》《三抓三促进行时》《“四强”党支部建设》《铁人先锋、领跑玉门典型案例》等机关党建宣传微品牌，促使机关党建服务驻进线上、党员管理搬到线上、组织生活晒在线上，以机关党建微信公众号常态化推送的“小支点”，撬动市直机关“大党建”的一池活水。
堡垒强化抓“重点”，树立一切工作到支部的鲜明导向，打造质量党建。深入实施“基层党建质量提升三年行动计划”，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的战斗堡垒，落实“责任制+清单制”，制定完善“三级书记”抓机关党建责任清单，对党组织设置、换届选举、组织生活、发展党员、党务干部配备等进行了一次全面摸底，举办市直机关党务干部培训班，着力提升党务干部能力素质。严格规范落实“三会一课”等基本制度，每季度开展“十佳”党课和“五好”主题党日评选，建立落实月提醒、季调度、半年督查、年终述职考评等推进机制，工委委员每人联系指导一个党建示范点、一个年终考核排名靠后党组织，通过分析研判、调研指导、约谈提醒等方式，开展党支部对标争创、分类排队、动态提升，95%以上机关党支部达到标准化。
领跑玉门树“亮点”，激发“党建+中心工作”的新动能，打造品牌党建。紧盯加快建设“八个现代化新玉门”目标任务，以组织机构、工作机制、学习教育、制度规范、基层服务“五对接”为重点，持续深化“铁人先锋、领跑玉门”品牌创建，深化“六比两争创”主题实践活动，累计从工业强市、项目建设、乡村振兴、深化改革、民生保障、基层治理等重点任务落实一线评树“铁人先锋号” 158个、“铁人先锋岗”357名，先后培树“法治先行、领跑玉门”“项目先锋、领跑发展”“铁人先锋、领跑审改”等特色品牌50多个，累计设立党员“示范岗”56个、“责任区”31个，组建“党员突击队”15个、“党员服务队”36个，融入效能提升、推动工作、服务群众的全过程，“铁人先锋、领跑玉门”已成为玉门改革发展的普遍共识和内生动力。