今年以来，兰州新区机关党委坚持夯实基础、打造品牌“双轮驱动”，持续深化“四强”党支部创建工作，推动党建与业务工作深度融合，促进机关党建系统发力、提质增效、争先进位。
突出示范创建强引领。牢固树立提质量、抓亮点、创品牌、促发展的鲜明导向，实施机关党建品牌创建分类指导、项目管理，持续深化“四好党建”示范点创建工作，培育选树党支部建设标准化、党员教育管理、党员优质服务、党建与业务深度融合示范点6个，推动形成比学赶超的良好氛围，以点带面促进机关党建品牌创建提质增效。
突出能力建设强队伍。坚持把提升机关党务干部能力素质作为提高机关党建质量的基础性工作常抓不懈，建立党务干部帮带制度，举办党务干部能力素质提升班2期，创新专题辅导+现场观摩+交流研讨三位一体培训形式，指导各单位通过“读书班”“科长说”“干部上讲台”“微学堂”等载体开展党的创新理论学习，不断提高党务干部政治素养和业务能力。
突出作用发挥提效能。各机关单位发挥贯彻落实党中央决策部署和省委省政府、新区党工委管委会工作安排的“第一方阵”作用，常态化开展“双报到”活动，近1000名机关党员干部主动参与城市社区治理，帮办民生实事200余件。开展“党员优质服务示范岗”创建活动，用足先行先试政策优势，创新开展“三送服务”“党员上门服务”和365天咨询帮办申报“不打烊”服务等，在服务群众、服务发展、服务基层中检验和提升机关党建工作成效。
突出督查指导促落实。坚持月度党建工作联席会议制度，每月听取机关基层党组织党建工作汇报，研究解决突出问题，安排阶段性重点工作。定期组织开展督查检查，健全随机抽查、重点督办和督查反馈问题限期整改机制。建立健全“四级四岗”责任清单，严格落实党组织书记抓党建述职评议制度，切实增强了机关党组织书记抓党建主责主业意识。