今年以来，康乐县紧扣提升干部干事创业能力要求和工作实践需求，以提升干部能力素质为重点，“三抓并举” 提升干部教育培训质效。
抓阵地，拓培训路径。投资200多万元，改造提升校园基础设施，常态化开展基层党建、乡村振兴、乡村治理等教育培训。首次举办了为期1个月的中青年干部培训班，选派1508名干部参加省州调训班次，先后组织2.9万余人开展网络培训，推动干部在线学、随时学、掌上学。建立清华大学乡村振兴远程教学站，将干部培训课堂搬上“云端”。
抓质量，推培训走实。举办学习贯彻党的二十大精神科级干部集中轮训班15期，培训3893人，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班4期，培训650人。组织开展不同领域、不同岗位的专题培训，先后举办各类专业能力提升培训班135期，3.3万人参训，县级领导干部共51人次为学员授课。组织开设“田间课堂”，选派30名农技专家组建服务团，开展技术服务120余次。
抓保障，促培训提质。建立县委统一领导，组织部门牵头抓总，各部门分工负责、分级分类培训的工作责任机制，实行培训目标责任“销号制”“倒逼制”。采取“个人荐＋部门推”的方式，从县科级干部、党校教师、业务骨干中遴选组成“百名师资团”。将干部教育培训经费列入政府年度财政预算，特别是今年统筹争取济南市东西部协作资金、中建集团定点帮扶资金等各类资金305万元用于干部教育培训。