省直机关2024年度“优秀党建工作品牌”（10个）展播

　　编者按：省委直属机关工委将打造党建品牌作为推动机关党建高质量发展的有效载体，持续巩固深化“党委创品牌 支部抓特色”活动，共同打造“同饮黄河水 共绘丝路美”机关党建品牌矩阵。省直机关各级党组织持续深化党建品牌创建，培育了一批主题突出、特色鲜明、内涵丰富、成效明显的机关党建品牌，有力推动了机关党建与业务工作互融共促。为进一步擦亮党建品牌，推动交流提升，我们开设“同饮黄河水 共绘丝路美”党建品牌展播专栏，本期对5个“优秀党建工作品牌”进行集中展示，一起来看吧！

　　◆组工讲（论）坛——省委组织部

　　◆纵合横通 税润陇原——国家税务总局甘肃省税务局

　　◆e路阳光——省公共资源交易中心

　　◆六维党建——国家粮食和物资储备局甘肃局

　　◆五心五强五过硬——省政府办公厅

　　“组工讲（论）坛”

　　——省委组织部

　　一、背景介绍

　　习近平总书记对年轻干部成长高度重视，强调年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人，是党和国家事业发展的希望。全省组织工作会议提出，要锚定“走在全国前列、进入第一方阵”目标，打造“四个一流”模范部门，这一目标任务也对组织部门年轻干部队伍建设提出了新的更高要求。近年来，省委组织部开展了一系列学习、教育、实践活动，不断提升年轻干部的综合能力素质。

　　二、基本内涵

　　省委组织部认真贯彻落实习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述，紧紧围绕组织工作争先进位和年轻组工干部成长需要，精心打造“组工讲坛”“组工论坛”学习品牌，坚持“请进来”教、“走出去”学、“坐下来”悟、“登上台”练，积极探索年轻干部学习教育新形式、锤炼本领新平台、蓄势成长新实践，着力打造政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质年轻干部队伍。

省委组织部举办“组工讲坛”暨理论学习中心组习近平法治思想专题学习会

　　三、主要做法

　　（一）坚持“请进来”教，持续提升理论水平。始终把用党的创新理论武装年轻干部头脑作为头等大事，紧跟习近平总书记重要讲话重要指示精神和中央重大决策部署，定期研究确定主题，邀请有关领导干部或专家学者进行专题辅导、深入讲解，推动年轻干部进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话的理解，始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以理论上的清醒确保政治上的坚定。

　　（二）坚持“走出去”学，着力拓宽思路视野。紧盯干部成长所需，经常性组织年轻干部走出机关看、深入一线学，始终胸怀大局、拓宽视野，把工作放在全局中去思考、去谋划、去推进，以思想解放、观念更新加快推动工作创新。每年有针对性地选派近四分之一的干部赴外参加各类教育培训。扎实推进为民办实事解难题活动，组织年轻干部结合本职工作、专业特长开展志愿服务和联系帮扶工作，切实提升服务群众的能力。

　　（三）坚持“坐下来”悟，不断促进思维碰撞。一是完善机制，部务会把年轻干部学习教育纳入重要议事日程，部领导担任辅导员，建立了部务会领导、机关党委牵头抓总、各处室协同配合、学研小组具体落实的工作机制。二是创新方式，完善常态化学研制度，探索开展机关内部跟班学习机制，以处室为单位举办“政策微讲堂”，引导年轻干部认真研读组织工作相关法规制度，有针对性地开展政策研究。三是强化实效，年轻干部学习研究小组每季度至少召开1次学习交流会，紧扣日常学习收获和工作所感，交流心得体会，探讨破解难题、推进工作的思路办法。

　　（四）坚持“登上台”练，切实强化实践本领。深入实施组工干部能力提升工程，通过“组工论坛”、干部挂职锻炼、参与中心工作等形式，推动年轻干部多锤炼、多亮相、多展示，切实提高提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的能力。依托“组工论坛”定期召开学习交流会，按照“领导点题、全员准备、随机发言”模式，由年轻干部上台分享学习感悟。紧密结合工作需要，每年抽调年轻干部参与干部考察等中心工作达300人次以上，让他们在实践工作中锤炼本领，做到全方位了解、全领域熟悉、全过程掌握组工业务。

　　四、成效启示

　　主要成效：一是干部能力素质得到明显提升。通过开展“组工讲坛”“组工论坛”系列学习活动，有力激发了年轻干部学习积极性和主动性，年轻干部能力素质不断增强。二是各项工作任务实现有力推动。年轻干部服务中心大局的责任感和使命感进一步增强，以争先进位的进取意识，带头担当作为、狠抓落实，推动各项工作提质增效，创造了出色的工作业绩。三是模范机关建设取得积极成效。年轻干部自觉弘扬组织部门优良传统和作风，干部队伍建设更加过硬，对内对外展现了组工干部的良好形象。

　　经验启示：“勤学习”是提升干部能力素质的根本途径。年轻干部只有将学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式，才能在成长的道路上行稳致远、越走越远。要教育引导党员干部常学常悟党的创新理论最新成果，学会用马克思主义看家本领分析和解决问题，认真钻研组织工作相关政策规定。同时多读书、读好书、善读书，广泛涉猎经济、政治、历史、文化等方面的知识，不断提高思维层次和眼界视野。

　　“重实践”是提升干部能力素质的内在要求。年轻干部工作经历相对比较单一，经受复杂局面和急难险重任务的考验较少，这就需要把火热的实践作为成长成才的最好课堂，有针对性地选派年轻干部到实践一线锻炼，挑最重的担子、啃最硬的骨头，经常性参与急难险重的工作，常态化组织开展蹲点调研、专题调研等，促进年轻干部在工作一线经受磨炼，在实践实干中脱颖而出。

　　“搭平台”是提升干部能力素质的重要保证。年轻干部成长既靠个人努力，也需要组织搭建平台，为他们学习成长和展现才华创造机会。要从提升年轻干部政治忠诚度、岗位胜任度、职业认同度等出发，积极搭建理论和业务学习、能力素质提升、干事创业等平台，健全学习教育制度机制，创新学习形式、丰富学习载体，推动干部学习锻炼常态化、长效化，不断锤炼敢于担当、善作善为的过硬本领。

　　“纵合横通 税润陇原”

　　——国家税务总局甘肃省税务局

　　一、背景介绍

　　国家税务总局甘肃省税务局认真落实《中共中央组织部关于进一步明确垂直管理部门党建工作责任的通知》精神，在“条主责、块双重”上赢主动，在“纵合力、横联通”上清壁垒，在“齐心抓、党建兴”上创特色，着力打造“纵合横通 税润陇原”党建工作品牌，推动党建工作向中心聚焦、为发展赋能。

　　二、基本内涵

　　纵合横通强党建。纵向形成系统上下级、系统与地方共抓党建“两个合力”；横向实现机关党建与系统党建、党建与党风廉政建设、党建与干部人事、党建与监督内控、党建与教育培训、党建与绩效管理、党建与税收业务“七个打通”。

　　税润陇原促发展。着力强化垂直管理，深入推进政治机关建设；着力打造效能税务，深入推进税费业务建设，在更好履行部门职责、服务高质量发展中展现税务担当。

　　三、主要做法

　　（一）“纵”上增高度，政治统领对标对表。向上对标中央重大决策、对表省委和总局党委部署要求，向下建强执行有力的组织体系、建立协同有效的制度机制，构建条线主责、上下联动新局面。“六学联动”夯实政治根基。坚持领导领学、专家讲学、机关党委督学、支部研学、青年联学、党员自学“六学联动”，建立邀请上级单位巡学、省局领导下沉巡学、“青年导师”定点巡学、机关党委全面巡学“四个巡学”机制，深化理论武装，推动党纪学习教育常态化、长效化。“五级协同”建强政治机关。建立“省局主责、市局主抓、县局主建、支部主创、党小组主动”五级协同机制积极创建政治机关，全系统建成各类党建示范点91个、标准化先进党支部223个。“四责共抓”压实政治责任。建立加强对“一把手”和“关键少数”监督、增强支部“两功能一作用”、机关党委委员和纪委委员指导支部相关措施，在支部主题党日中设置“纪检委员履责时间”，抓实主体责任、第一责任、“一岗双责”、监督责任。

　　（二）“合”上加力度，服务大局有为有效。发挥职能特点，服务经济社会发展，形成内外融合、互促共进新合力。“陇税行动”服务经济发展。深化“三抓三促”行动，开展“便民办税春风行动”和“春雨润苗”等活动，与工商银行联建“便民办税缴费服务站”打造10分钟税费服务圈，“兰税捷办”服务品牌入选全省优化营商环境典型案例。“陇税力量”服务基层治理。建立常态化参与街道社区治理机制，推进新时代“枫桥式”税务所建设，建立省市县三级响应机制，妥善解决争议。“陇税支持”服务乡村振兴。全系统对接帮扶244个村、近10万名群众，2023年实施帮扶项目148个，以产业带振兴。省局机关党委被评为全省乡村振兴先进集体。

　　（三）“横”上增广度，建章立制共抓共管。依托属地管理优势，建立常态化报告、日常联络、协调对接、信息共享机制，打造深化共治、齐头并进格局。融入地方“大盘子”。向省委和省委直属机关工委主动请示汇报、沟通联系，与市州党委及其工作部门互通重要情况、联合开展有关工作，把党建工作融入地方大局。打造党建“共赢链”。与相关单位、企业、社区联学共建，联合开展“青春逐梦行”“千人进千企 陇税春风行”“奋斗者 正青春”等主题活动，共谋发展。拓展共治“生态圈”。联合省发展改革委、省工信厅等部门出台促进民营经济发展措施，制发服务甘肃加快融入全国统一大市场举措，保障民营经济融入全国统一大市场“税路畅通”。

　　（四）“通”上加长度，互融共进加力加效。围绕税收工作谋划推进党建工作，把党的政治优势转化为税收治理效能，形成多面打通、多线联通新成效。融通党建工作和税收工作。制定《党建和业务深度融合工作指引》，在重大工作中设立临时党组织，确保税收工作推进到哪里，党组织功能就发挥到哪里。打通主体责任和监督责任。构建一体化综合监督体系，省局党委和党委纪检组建立定期会商机制。结合党纪学习教育，开展廉洁家访、讲廉洁党课、送廉洁家书等活动，打造“陇税清风”品牌。贯通党建部门和职能部门。把政治能力提升纳入各类教育培训，对党建引领情况开展评价，人事部门与机关党委、党委纪检组联合评价干部，推动党建部门与职能部门工作贯通落实。

　　四、成效启示

　　（一）主要成效。条块联动更加顺畅。有效发挥了“条”“块”优势，党中央部署一贯到底、总局党委和省委要求直达基层，党组织政治功能和组织功能更好发挥。省局被评为省直机关创建模范机关“模范单位”，《“四力四化”建设“四强”党支部》做法入选全省机关党建创新优秀案例，14个党支部获评全省或省直机关标准化建设示范党支部。党建引领更加显效。有效促推了党建与业务深度融合，重大改革发展任务中省局党委研究把关、相关部门党组织协调攻坚、党员干部冲锋在前，服务保障税收工作高效推进。联合金融机构问需求办实事上镜《新闻联播》。队伍根基更加牢固。在改革攻坚中锻造忠诚干净担当的干部队伍，干部干事创业内生动力有效激发、履职能力持续提升。2023年，全系统新考取“五师”资格人数同比翻番，136名干部被授予甘肃省技术标兵和优秀选手称号。

　　（二）经验启示。坚定政治信念抓党建。税务部门只有把政治标准和政治要求贯穿始终，把服务税收中心工作贯穿全程，高站位谋划、高标准推进，才能始终彰显政治属性。坚持系统观念促党建。税务部门只有坚持系统观念和整体思维，调动“条”“块”两种资源，集成“纵”“横”两种合力，才能推动党建工作全面提升。坚守创新理念强党建。税务部门只有紧扣时代特征、党建实际、税收特点，不断完善打通党建与业务的方法路径，才能使机关党建工作始终充满生机和活力。　　

“e路阳光”

——省公共资源交易中心

　　一、背景介绍

　　习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。根据中心党组构建公共资源交易“全省一张网”的部署安排和“进入全国第一方阵”的目标要求，机关党委找准党建与服务交易双向切入点，把“e路阳光”党建品牌创建融入公共资源交易各环节，以高质量党建引领公共资源交易事业高质量发展。

　　二、基本内涵

　　为有效发挥党建引领作用，中心坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，积极打造“e路阳光”党建品牌，实现党建业务深度融合、同抓共促，着力打造更加智慧、公开、高效的“阳光”交易平台，推动公共资源交易水平和服务质量进一步提升。“e路阳光”党建品牌中的“e路”指“全省一张网”，是“一门进入、一网交易”，是路径、是手段，“阳光”是质效、是目标，是公共资源交易服务的目标追求。

　　三、主要做法

　　（一）奏响“主旋律”，育强阳光交易队伍

　　 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党组会和理论学习中心组学习会的第一议题，规范开展“三会一课”、主题党日，强化组织生活“熔炉”作用。多举措开展“干部（支部书记）大讲堂”“年轻干部论坛”“道德讲堂”等活动，全方位培养干部职工责任意识、担当意识、法治意识。以开展“学法规、强制度、优服务、守底线”管理提升年活动为抓手，引导各级干部切实转变观念、改进作风、主动作为，整体工作作风、精神面貌、窗口形象等得到明显改进和提升，为中心各项事业高质量发展奠定了坚实基础。

　　（二）增强“活力源”，筑强阳光交易堡垒

　　牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，持续推进标准化党支部建设，建立并落实党员领导干部党支部联系点制度，持续总结、提炼“支部工作法”，推动支部建设全面过硬全面进步。以创建“党员责任区”“党员示范岗”“党员流动红旗岗”和全面推行“一诺三评三公开”工作法为抓手，开展设岗定责、承诺践诺等创先争优进位活动，擦亮党员岗位窗口、打响党员服务品牌，推动中心党员干部自觉接受阳光、主动推行阳光、为服务对象传递阳光。持续开展“纪律教育月”学习教育宣传，进行岗位廉政风险点排查，进一步完善资产配置、采购管理、预算支出等内控制度措施和风险防范机制，强化不正之风整治，确保廉政风险查得准、控得牢、防得住，提高服务效能和工作透明度。

　　（三）按下“转化键”，建强阳光交易平台

　　坚持把业务工作的重点、难点作为党建工作切入点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并注重以业务工作的具体成效检验党建工作的成效。中心以“互联网+公共资源交易”为主线，从交易分析、数据服务、主体关系、数据监管等多个角度，建成“全省一张网”，让交易更透明、数据更清晰、监督更有力、决策更准确，实现了全省公共资源“一门进入、一网交易”“掌上办理”。从充分用好“全省一张网”、持续压减交易周期、持续降低交易成本、持续优化交易服务、持续促进交易公平5个方面，进一步细化23项重点措施，平台服务实行“7×24小时”轮班制，对重大项目、民生项目、应急项目等设立“绿色通道”、实行容缺受理，不断营造时间更短、成本更低、服务更优、更加公平的公共资源交易市场环境。

　　四、成效启示

　　（一）党支部政治功能和组织功能明显增强。机关党建工作多次在省直机关党建考核中被评定为“好”的等次，兰州新区分中心党支部荣获“全省标准化先进党支部”称号，机关13个党支部被省委直属机关工委选树为“省直机关标准化建设示范党支部”。2023年，受理服务处被团省委等8部门联合授予甘肃省第21届“青年文明号”称号。2024年，中心被省委直属机关工委授予2023年度省直机关创建模范机关“模范单位”。

　　（二）平台运行质量、服务效能明显改善。2024年上半年，全省工程建设项目招投标平均交易周期在2023年缩短3.08天的基础上又缩短了2.26天，政府采购平均交易周期在2023年缩短1.98天的基础上又缩短了0.81天。电子保函平均费率从去年的4.94‰降至2.88‰，完成了省委、省政府今年确定的“全省电子保函平均费率降至3.5‰以内”的工作要求，服务质量进一步提高。

　　（三）平台管理水平、干部作风明显提升。采取告知承诺、合并办理、并联运行、删减替代、优化系统等方式，简化内部环节，减少材料提供，着力方便了各方主体。干部作风明显提升，实行微信、QQ群等线上线下立体化咨询服务，全过程提供政策咨询、业务指导、全程帮办，争取把问题解决在项目进场前，真正让群众切身感受到了积极变化。

“六维党建”

——国家粮食和物资储备局甘肃局

　　一、背景介绍

　　国家粮食和物资储备局甘肃局紧扣单位中心任务，结合实际创新载体抓手，在深入开展“六维党建”主题实践活动的基础上，精心打造“六维党建”工作品牌，从六大方面全面建设互促共进党建平台，推动各项工作上水平上台阶。

　　二、基本内涵

　　“六维党建”立足于党的建设是一项“有机系统工程”理念，通过“融合维”“发展维”“学教维”“执行维”“管理维”“提升维”多点发力，搭建党建与粮、棉、能源和应急物资监管等主责主业之间的桥梁，全面贯通党建抓总、管细、全覆盖的网格化“经脉”，形成工作闭环持续迭代升级，实现党建业务互促共进。

　　三、主要做法

　　（一）立足“融合维”，促进党建业务深度融合

　　在抓好支部标准化、规范化建设同时，克服以往“千人一面”“及格线水平”等不足，各党支部结合业务和人员实际，因地制宜打造特色党建品牌，总结提炼出“九宫格”“三提三融”“1+4”等支部工作法，先后10个党支部被命名为“省直机关标准化建设示范党支部”，不断激发了基层党组织生机与活力。创新开展思想政治工作网格化管理，相关案例获评“全省党建创新优秀案例”并纳入《全省机关党建优秀案例选编》交流推广。

　　（二）紧扣“发展维”，强力推进事业发展

　　充分发挥党建引领作用，安全高效完成“116”专项等国储物资出入库任务；积极向中央争取投资31.69亿元的5个煤炭储备基地项目落地甘肃，即将开工建设；安全高效完成张掖、酒泉抗旱救灾和“冬春救助”棉被、大衣等物资调用工作，临夏州积石山县发生6.2级地震后，闻令而动、连夜奋战，紧急出库棉帐篷、折叠床等应急救灾物资7万余件，为抗震救灾提供物资保证。

甘肃局协调应急救灾仓库调运抗震救灾物资

　　（三）突出“学教维”，打造学习型单位

　　创新理论学习中心组学习“四讲”工作机制（讲精要、讲体会、讲措施、讲纪律），坚持不懈深化理论武装。创新八项以情感教育为主题的载体抓手，全力打造“248”工作格局，推动党史学习教育常态化长效化。创新实施“三四五”模块管理法（三融合四机制五提升），推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展。

　　（四）强化“执行维”，增强工作落实力

　　认真落实党建工作三级责任清单，每半年召开专题会议研究全面从严治党工作。坚持党管干部原则，树立选人用人正确导向，选优配强各单位党委班子。持续推进“基层组织、基础工作、基本能力”三基建设，通过“甘肃党建”线上追踪和线下“月查+日常检查”机制，不断提升“三会一课”质量。坚持分党组班子成员基层联系点、党支部联系点季度部署总结机制，帮助党支部破困境、解难题。持续开展“我为群众办实事”实践活动，解决基层处职工群众急难愁盼问题100余项。

　　（五）夯实“管理维”，有效提升工作水平

　　研究制定《贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉的实施细则》《分党组、机关党委和机关党支部抓党建责任清单》等一系列规章制度，组织开展模范机关、示范党支部创建等活动，全面强化各级党组织党建主体责任。建立健全党建工作台账，并延展到各单位部门日常管理台账、检查维护台账、能耗管理台账等及问题清单和整改责任清单，形成严密的责任网，实行销号式管理，以党建业务融合推动各项工作制度化、规范化。

　　（六）建设“提升维”，持续迭代升级

　　严格落实党组织书记抓党建述职评议考核制度，充分发挥考核指挥棒作用，激励党员领导干部切实履行“一岗双责”。突出抓好年轻干部选育管用，先后选派多名年轻干部驻村帮扶、援疆、下沉基层参与重点工作，建立处科级干部对年轻干部培养包干责任制、年轻干部意见建议直通车机制，通过开展“年轻干部大讲堂”、教育培训、岗位练兵、技能比武等多种形式活动，使年轻同志在重点工作中崭露头角，逐步挑起重担。引导全体党员不断优化工作流程，实行流程再造，积极提出创新型意见建议，以创新驱动力促工作上台阶、出亮点。

　　四、成效启示

　　主要成效：通过建设、贯通“六维”，打好组合拳，做好大文章，实现党建任务“由虚到实”转变，形成以点带面、创先争优的良好局面，充分激发了基层党组织生机与活力。近两年，甘肃局被评为国家粮食和物资储备局系统“创建模范机关先进单位”；被甘肃省命名为第八批全省民族团结进步示范单位。机关党建工作连续三年被省委直属机关工委评为“好”等次。

　　经验启示：一是只有打通党建管总、管细、全覆盖的网格化“经脉”，才能把党建工作融入改革发展的各方面、全过程，实现党建引领的多维度驱动、多引擎加速、多层面升级。二是只有统筹谋划、整体推进党建各项工作，才能强化各级党组织的凝聚力、战斗力，营造人心思进、干事创业的浓厚氛围，确保以党的建设推动各项工作提质增效。三是只有坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，才能有力推动党建和业务深度融合，切实增强党员干部职工的使命感、责任感、获得感，共同谱写粮食和物资储备高质量发展新篇章。　　                              

“五心五强五过硬”

——省政府办公厅

　　一、背景介绍

　　省政府办公厅认真贯彻落实习近平总书记关于新时代办公厅工作的一系列重要指示批示精神，聚焦履行“三服务”职能使命，持续推进机关党建向中心聚焦、为发展赋能，坚决当好省政府的“坚强前哨”和“巩固后院”。

　　二、基本内涵

　　围绕履行“服务发展、服务决策、服务落实”的重要职责，坚持凝心铸魂强忠诚、潜心研学强素质、尽心实干强业务、用心进取强担当、暖心服务强导向，打造政治过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬、队伍过硬的“智囊团”。

　　三、主要做法

　　近年来，省政府办公厅机关党建聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，坚持“五心+五强+五过硬”，为打造过硬的“三服务”“智囊团”持续提供坚强保证和强大动力。

　　（一）凝心铸魂强忠诚，打造政治过硬的“智囊团”。坚持以党的政治建设为统领，持续深化政治机关建设、创建模范机关，落实“第一议题”制度，强化“五学联动”，建立常态化“三跟学、一带学”机制，即厅党组同步跟学省委、省政府党组理论学习中心组学习会议、机关处级以上干部视频同步跟学省政府党组理论学习中心组专题学习会议，厅党组理论学习中心组带学机关基层党组织书记，有效发挥带头推动、辐射带动、贯通联动效应，提高党员、干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力走好省直机关“第一方阵”，做到高站位服务发展、高水平服务决策、高标准服务落实。

　　（二）潜心研学强素质，打造本领过硬的“智囊团”。围绕增强机关干部“八项本领”“七种能力”，创办《办公厅机关党建》月刊，打造“机关论坛”特色平台，优化设置6个机关学习研究小组，创新开展“处长讲堂”“年轻干部讲坛”“精品一课”。围绕“思想要提升，我该懂什么”“素质要提高，我该学什么”“能力要增强，我该会什么”等谈体会、教方法、传经验，形成可见、可用、可享的高质量党建课题研究成果，实现在学中干、在干中学的良性互动，达到以学增智、以学促干的良好效果，提升机关干部“三办”“四能”履职本领。

　　（三）尽心实干强业务，打造能力过硬的“智囊团”。坚持高效率统筹协调，优化工作机制和业务流程，充分发挥承上启下、协调左右的运转中枢作用，形成工作整体合力；坚持高水平参谋辅政，做到“身在兵位，胸为帅谋”，出谋划策、贡献智慧，切实“参”在点子上，“谋”到关键处；坚持高质量督促检查，积极改进督导督办督查方式，弘扬“四下基层”优良作风，确保党中央和省委、省政府各项决策部署落地见效；坚持高标准服务保障，围绕大局反映情况、报送信息，当好“千里眼、顺风耳”，做到文交我办最用心、会交我办请放心、事交我办能安心。

　　（四）用心进取强担当，打造作风过硬的“智囊团”。纵深推进“三抓三促”行动，贯彻“快、稳、严、准、细、实”要求，广泛开展“七学七比七看七查找”活动，即学思想、比党性、看政治品格，查找化解政治能力不足的风险；学政策、比应用、看实际效果，查找化解政策把握不准的问题；学业务、比能力、看工作实绩，查找化解盲目乐观的风险；学制度、比担当、看敢为愿为，查找化解作风不实的风险；学创新、比探索、看改革效果，查找化解固步自封的风险；学先进、比奉献、看精神境界，查找化解消极懈怠的风险；学标准、比规范、看党建质量，查找化解责任弱化的风险，营造知不足而奋进，弥差距惟自强的浓厚氛围。

　　（五）暖心服务强导向，打造队伍过硬的“智囊团”。着眼打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，坚持多措并举，选优育强，严格落实职级晋升、轮岗交流、基层任职、挂职锻炼等规定，激发干部想干事、能干事、干成事、不出事的热情动力。注重在政治上激励、成长上关爱、工作上支持、生活上关怀，研究制定进一步关心关爱干部、营造干事创业良好环境17条措施，营造人心思齐、人心思进、人心思干的良好氛围。注重发挥机关群团组织作用，抓细抓实抓活工会工作，为机关全面建设添活力、增动力、聚合力。

　　四、成效启示

　　2023年，省政府办公厅荣获“省级文明单位”、“平安甘肃建设暨全省主动创稳优秀单位”称号，被评为全省思想政治工作“优秀”等次、省直机关创建模范机关“模范单位”，全省档案工作考评“优秀”等次、帮扶工作考核“好”等次，省政府总值班室荣获“全国政府优秀值班室”称号，7名同志受到省级以上通报表彰。一是坚持政治引领，凝心聚力。只有深化政治机关建设，不断提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，才能彰显新气象、展现新担当、实现新作为。二是坚持围绕中心，服务大局。只有胸怀“国之大者”、聚焦“省之要者”、牢记“责之重者”，才能开创“三服务”事业高质量发展新局面。三是坚持固本培元，夯实基础。只有着力夯实机关基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬，才能促进机关建党强基固本、赋能增效。四是坚持守正创新，增强实效。只有围绕新时代机关党建工作目标任务，把握时代特征，紧扣职能特点，形成自身特色，才能以高质量机关党建引领高质量发展。